本次活动以“赛出风范 ‘职’导未来”为主题 ，是继2022年长安、虎门、万江、松山湖等4个镇街（园区）乐成举行职业指导竞赛试点活动后 ，首次举行全市性的职业指导竞赛活动；疃死醋怨簿鸵敌Ю突埂⑵笠岛驮盒68支代表队、共200多人报名参赛。经由预赛强烈角逐 ，有11支代表队、共33名选手进入决赛。
决赛包括2分钟事情亮点展示、6分钟职业指导情景模拟、2分钟擂台对决三大环节 ，每支代表队的3名参赛选手各加入竞赛的一个环节。为提升参赛步队现场竞演能力和技巧 ，提升活动质量 ，东莞市人社局已于11月10日约请了职业指导专家对入围决赛的参赛步队举行了赛前向导。
吕梦是mg冰球突破园林人力资源治理中心的一名HRBP高级主管 ，主要认真企业人才引进、员工职业生涯生长等事情。当接到赛事新闻后 ，他与刘芷君、胡翠两名女同事充分准备、组队参赛 ，他体现 ，职业指导竞赛与现实事情息息相关 ，这不但是对自己事情能力的磨练 ，更是一次拓宽视野的时机。作为厚街镇唯逐一支企业代表队 ，三人顶住压力、同心协力 ，以“企业人力资源效劳组（预赛）”第一名的效果晋级决赛。
在决赛中 ，三人统一打扮 ，登台竞技。在风范展示环节 ，刘芷君口齿智慧、内容清晰 ，给评委组留下深刻印象 ，并获得第一轮最高分。第二轮的情景模拟环节 ，重点磨练参赛者的应变能力和专业水平 ，吕梦从咨询者的角度出发 ，展现出人力资源事情者的效劳“温度” ，详细解答咨询者的疑问和疑心 ，并提供清晰的职业妄想 ，诙谐滑稽的攀谈 ，让扑面这位咨询者重拾信心。
经由三轮比拼 ，mg冰球突破园林代表队最以总分第一获得2023年东莞市职业指导竞赛决赛“企业人力资源效劳组一等奖” ，队员吕梦获得“企业人力资源效劳组优异小我私家奖”。广东省就业效劳治理局副局长程涛、东莞市人力资源和社会包管局副局长汤丽华、东莞市职业先容效劳中心主任叶桂兴平划分为获奖团队和小我私家揭晓声誉证书和奖杯。
mg冰球突破园林参赛队员吕梦在接受记者采访说“这次竞赛是对我们人力资源事情一种立体式考评 ，接下来 ，我要将专业知识转化到现实事情中 ，做一名有温度的HR ，为东莞的经济建设掘客人才、作育人才 ，同时也要珍惜角逐时机 ，一直的提升自我 ，助力企业更好生长。”
mg冰球突破园林代表队领队欧群体现 ，现场观摩了许多单位的职场风范和乐成的典范事情履历 ，这种学习时机比效果更主要 ，对我们以后的人力资源事情来说也很有指导意义 ，同时 ，mg冰球突破园林将以此次竞赛为契机 ，在厚街人社分局的科学统筹下 ，进一步强化企业人力资源治理步队建设 ，扎实做好企业人才的“选、育、用、留”四部曲 ，一直增进人职匹配 ，一连提升人力资源治理水平。
塑造“莞职导”就业效劳品牌 ，引发职业指导最大效用
职业指导是贯串劳动者整个职业生涯和政府就业效劳全历程的要害手艺和手段 ，对增进劳动者职业生长、提升就业效劳机构效劳效能具有主要意义。
东莞市人力资源和社会包管局副局长汤丽华在致辞体现 ，全市实名挂号用工坚持在530万左右 ，就业用工动态平衡、总体稳固。一直以来 ，东莞高度重视就业事情 ，实验起劲就业政策 ，出台实验“稳就业十六条” ，鼎力大举推进高校结业生“莞邑启航”十项行动 ，推出“东莞云聘”“校企洽谈”等就业效劳品牌 ，并以“就莞用”系统入选国家树模项目为契机 ，聚焦岗位推荐、能力提升、权益包管、价值实现 ，推动建设“笼罩全民、贯串全程、辐射全域、便捷高效”的“就莞用”公共就业效劳系统 ，全力推动全市就业形势一连向好 ，助力东莞高质量生长。
广东省就业效劳治理局副局长程涛体现 ，职业指导竞赛活动 ，为事情在东莞全市公共就业效劳、院校就业效劳、企业人力资源效劳一线的职业指导事情者 ，搭建了展示效劳手艺、分享效劳技巧、交流效劳履历、展现效劳风范的舞台 ，全方位考察选手在一样平常职业指导中的营业水平和职业素养。
通过以赛促学、以赛促练 ，进一步铸造宽大职业指导事情者营业水平娴熟、实战履历富厚、效劳热情周密的职业风范 ，必将一连牢靠就业效劳事情效果 ，一连提升就业事情质量。
部分素材泉源：东莞日报、东莞电视台
